Wanneer Sanne de Groot vertelt over haar werk bij TAUW, klinkt er een vanzelfsprekende vastberadenheid in haar stem. Alsof het logisch is dat je binnen een Europees advies- en ingenieursbureau met 1400 medewerkers stap voor stap een cultuurverandering inzet. Alsof het niets is dat je een nieuw onderdeel voor een workshopreeks ontwikkelt, een netwerk van ambassadeurs bouwt en ondertussen collega’s blijft aanmoedigen om nét dat beetje extra lef te tonen.
Als Sanne in 2013 afstudeert in milieuwetenschappen en duurzame ontwikkeling, is het in het begin even zoeken: de vacatures voor duurzaamheidsadviseurs die nu overal te vinden zijn, bestonden simpelweg nog niet. Bij TAUW ontdekt ze tijdens een traineeship haar fascinatie voor integrale duurzaamheidsvraagstukken én voor wat er gebeurt wanneer je mensen probeert mee te nemen in verandering. Haar eerste grote inzicht komt onverwacht. Ze interviewt projectteams over succesfactoren voor duurzaamheid in infrastructuur. De rode draad? Niet de inhoud, niet de rekensommen, maar lef. “Het succes zat niet in technische kennis,” vertelt ze, “maar in eigenaarschap, iemand die zijn nek durfde uit te steken.”
Hoewel haar opleiding stevig in de ecologie en waterbeheer geworteld is, merkt Sanne dat zij vooral wordt aangetrokken door het begeleiden van teams. Tegelijkertijd merkt ze thuis én op het werk dat ze beter wil begrijpen waarom duurzame verandering zo complex is. Zeven jaar geleden volgt ze daarom de opleiding tot klimaatcoach bij KlimaatGesprekken. “De training gaf me rust,” zegt ze. “Ik kon zo ongeduldig zijn: we hadden allang verder moeten zijn. Maar ik leerde dat transitie tijd kost, dat je zaadjes moet planten.”
De klimaatcoachtraining gaf me rust. Ik leerde dat transitie tijd kost, dat je zaadjes moet planten.
Ongevraagde pilot
Sanne wil de inzichten uit KlimaatGesprekken ook op haar werk een plek geven. Typisch Sanne: ze wacht niet op toestemming. “Ik ben gewoon begonnen. Ik nodigde twaalf collega’s uit voor een reeks op kantoor, op dinsdagavonden. Als het niet goed zou zijn, zou iemand wel piepen.”
Het tegendeel gebeurt. De collega’s vonden het leuk, inspirerend én relevant. Al snel ontstond de vraag: kunnen we dit niet toespitsen op onze projecten? Samen met KlimaatGesprekken kopstuk Jeanine Pothuizen ontwikkelde Sanne daarom een nieuwe variant: KlimaatGesprekken op het werk, gericht op het vergroten van de professionele handafdruk.
In 2025 is de vierde workshopreeks bij TAUW afgerond en groeit er een stevig netwerk van ambassadeurs. Zo verspreidt het gedachtegoed zich als een (zonnebloem)olievlek door teams en afdelingen. Ook is het KG-begrip handafdruk inmiddels expliciet verankerd in de strategie van TAUW, en een officiële pijler die richting geeft aan projecten, offerteprocessen en interne communicatie. Samen met collega’s ontwikkelde Sanne een methode om deze handafdruk in projecten meetbaar te maken. Sanne: “Collega’s vinden het fijn dat het concreet wordt, maar het roept ook vragen op: wanneer doe ik het goed? Dat triggert bewustwording. En dat is positief.”
Weerstand als uitnodiging
Natuurlijk is er ook weerstand. Soms openlijk, soms subtiel. “Ik hoef het woord duurzaamheid maar te noemen en bij sommigen gaan de luiken dicht.” Maar Sanne heeft geleerd dat weerstand een ingang kan zijn. Ze belt collega’s na een pittige sessie: “Waar kwam je uitspraak vandaan?” Niet vanuit confrontatie, maar vanuit nieuwsgierigheid. En vaak blijkt onder de weerstand een zorg te zitten, bijvoorbeeld over tijd, over competenties of over verwachtingen. De vuistregels van KlimaatGesprekken zitten inmiddels zo in mijn systeem dat ze bijna automatisch opkomen als ik met mensen in gesprek ga. Dat helpt.”
De vuistregels van KlimaatGesprekken zitten inmiddels zo in mijn systeem dat ze bijna automatisch opkomen als ik met mensen in gesprek ga. Dat helpt.
Tekst: Anne Kik
Sanne was tot voor kort Adviseur duurzame leefomgeving bij TAUW. In het najaar van 2018 volgde ze de training tot klimaatcoach.
Tijdens ons jubileumjaar publiceren we een reeks Oogstverhalen: verhalen van deelnemers aan onze workshops en klimaatcoaches die zich hebben laten inspireren om hun handafdruk te vergroten en vaak te verveelvoudigen. Die hun stem hebben laten klinken en onze methodiek hebben ingezet, of als inspiratiebron hebben gebruikt, om anderen mee te nemen in de duurzaamheidstransitie.
